Met wie ik ben, wat ik weet en wat ik leer, doe ik mijn werk voor u met u.

Wie is Maria den Hertog, wat drijft haar?

Op een professionele basis ontmoeten we elkaar zakelijk en persoonlijk. In het coachingsgesprek, in de training en de organisatie-opdracht staat u, sta jij, centraal. Vertrouwen, openheid en de zekerheid, dat ik het kan dragen maken dat er een verandering op gang mag komen. Daarom laat ik mij op deze pagina zien. 

Mijn motivatie om dit werk te doen zijn de momenten, dat iemand zich opent, een stap zet in zijn/haar ontwikkeling. Geraakt worden, met open hart luisteren. De afwisseling tussen individuele gesprekken, training en advieswerk vind ik heerlijk, omdat ik op deze manier en het belang van het individu en de organisatie kan dienen.

Het is heerlijk om legitiem nieuwsgierig te mogen zijn, om (lastige) vragen te mogen stellen en daar nog voor gewaardeerd te worden ook. Ik word blij als ik een bijdrage mag leveren aan een betere organisatie, omdat het iets oplevert voor management, medewerkers en klanten.

Een greep uit mijn werkervaring

• Organisatieadviseur (van grote fusietrajecten tot het maken van competentieprofielen)
• Ontwikkeling en implementatie van personeelsbeleid als P&O beleidsmedewerker
• Hoofd Personeel en organisatie (45 med., 3 CAO’s, grensvlak non-profit)
• Interim manager en procesbegeleider (opbouw P&O-afdeling, ID-banen, afbouw uitzendbureau)
• Trainer (teambuilding, strategie, competentiemanagement)
• Coaching en Counseling (via werkgever en particulier)

Mijn theoretische basis

• Organisatiesociologie, veranderkunde Ontwikkeling (Rijks Universiteit Leiden)
• Implementatie van personeelsbeleid (kopopleiding RUL)
• 4-jarige HBO-Opleiding coaching en counseling (PSE)
• 2-jarige Opleiding voor familie- en organisatieopstellingen (Hellinger)
• 4-jarige yoga opleiding (Wales)

Mijn ontwikkeling

Zelfkennis en respect voor wat is, zijn essentieel voor mij. De natuur was op de boerderij dichtbij. Leven en dood, besef van de seizoenen. Ondernemerschap, risico’s nemen, groei en met elkaar de klus klaren. Onze vakanties waren een dagje uit op het strand, waar mijn vader lag te slapen achter het windscherm.  

Als kind heb ik het besluit genomen om ‘het’ alleen te doen en om de verantwoordelijkheid te gaan dragen voor mijn moeder, mijn overleden zus. Het was veilig om te vertrouwen op mijn intellect. Dat ik mijzelf hiermee een beperking oplegde, ontdekte ik pas veel later. Ik heb geleerd om mijn hart te openen. Om mijn analytisch vermogen te verbinden met mijn hart, een wereld van verschil. Het patroon om mijn hart te sluiten als het spannend is, is nog aanwezig. Spanning ontstaat als ik een oordeel voel. Een oordeel, dat een veroordeling kan worden.

Ik kom uit een getraumatiseerd gezin. Gevoelens worden niet uitgesproken, waardoor ik een fijngevoeligheid heb ontwikkeld voor onderstromen. In mijn werk een onmisbare kwaliteit. Door de totaal onverwachte zelfdoding van mijn nichtje van 20 jaar zijn de overlevingsstrategien van alle gezinsleden geactiveerd. In het proces van rouw elkaar vinden en steunen. Dat is hard werken. Zelf heb ik het oude patroon gemerkt van mezelf afsluiten. Ik heb me professioneel laten begeleiden om de zachtheid, openheid en kracht terug te vinden. Het proces van afsluiten om te keren.

Machteloosheid, manipuleren en een onduidelijke plek zijn ‘triggers’ voor me. Zelfreflectie zorgt dat ik in mijn kracht blijf of kort uit mijn kracht ben. Meditatie, supervisie, intervisie en goede vrienden zorgen dat ik trouw blijf aan mezelf.

Met wie ik ben, wat ik weet en wat ik leer, doe ik mijn werk voor u met u.

Maria den Hertog