Goed leiderschap

Maria den Hertog weet uit eigen ervaring hoe boeiend het is om de leiding te nemen over een groep medewerkers. Het is een logische carrièrestap, als je goed bent in je vak. Als je meer wilt, dan je ‘technische’ vak uitoefenen.

Dan blijkt managen gaat over het aansturen van medewerkers, en van collega’s en het bestuur of de directie. Als leidinggevende, als manager, is het soms eenzaam aan de top. Alleen al daarom is het goed om bij te tanken in een training, lezing of gesprek. Goed leiderschap voor jezelf en voor de medewerkers.

Een selectie van trainingen, die Uit het hart op maat heeft uitgevoerd:

Meerjarig MD-programma

Een maatwerkprogramma van 3 modules per jaar. Rondom elke module zijn er intensieve gesprekken met de directie om de module voor te bereiden, af te stemmen op de organisatie. Na elke module gezamenlijke reflectie op de ontwikkeling van de individuele deelnemers en de groep als geheel.

People management

Uit het hart heeft een management development-programma ontwikkeld gebaseerd op de specifieke behoefte van een 3-tal managers. Het doel was groei in de functie van manager. Het accent is gelegd op people management: theorie en praktijk over managen, coachen, personeelsinstrumenten, lerende organisatie en veranderkunde.